Mein Angebot
Individuell abgestimmt. Ja, das sagen alle.
Bei mir heißt es konkret: Wir sprechen vorher darüber, was euch gerade beschäftigt, was ihr bereits ausprobiert habt und was nach der Veranstaltung anders sein soll. Danach legen wir Inhalt, Dauer und Ablauf fest. Je nachdem, was euch gerade beschäftigt, kann ein Impulsvortrag, ein Training oder eine Teambegleitung sinnvoll sein.
Ich bringe kein Standardprogramm mit, das ich unabhängig von euren Fragen abspule. Ob Impulsvortrag, Training oder Teambegleitung: Wir machen das, was euch hilft. Am Ende sollt ihr selbst weiterarbeiten können. Mein Ziel ist erreicht, wenn ihr mich dafür nicht mehr braucht.
Womit beschäftigt ihr euch gerade?
Erzählt mir, was euch im Arbeitsalltag beschäftigt. Dann schauen wir gemeinsam, welches Format euch weiterhilft.
Impulsvorträge
Ein Impulsvortrag bietet einen kompakten Einstieg in das fokussierte Arbeiten. Wir schauen darauf, warum eine neue Nachricht unsere Aufmerksamkeit so schnell gewinnt, wie Gewohnheiten unseren Arbeitstag prägen und welche kleinen Veränderungen den Einstieg erleichtern können.
Je nach Anlass reicht das Format vom kompakten Vortrag bis zum 120-minütigen interaktiven Impuls. Es eignet sich zum Beispiel für Veranstaltungen, Teamtage oder interne Weiterbildungen. Fragen, kurze Übungen und der Austausch mit den Teilnehmenden gehören dazu.
Trainings
In den Trainings geht es ausführlicher um den eigenen Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden schauen auf ihre typischen Ablenkungen. Sie probieren konkrete Ansätze aus und entscheiden, welche Veränderung für sie realistisch ist.
Trainings sind als halber oder ganzer Tag möglich. Die Teilnehmenden nehmen eigene Ideen für ihren Arbeitsalltag mit und keine Liste aus 37 Produktivitätstipps, die ab morgen alle gleichzeitig umgesetzt werden sollen.
Teambegleitungen
Konzentriertes Arbeiten ist nicht nur eine persönliche Aufgabe. Wenn im Team schnelle Antworten erwartet werden, der Kalender voller Termine ist oder jede Nachricht als dringend gilt, reichen individuelle Veränderungen irgendwann nicht mehr aus.
Dann schauen wir gemeinsam auf eure Zusammenarbeit. Wann müsst ihr wirklich erreichbar sein? Wie könnt ihr konzentrierte Arbeitsphasen schützen? Ihr entwickelt Absprachen, probiert sie im Alltag aus und passt sie bei Bedarf an.
Eine Teambegleitung erfolgt über mehrere Wochen. Entscheidend ist, was ihr braucht, damit sich im Alltag tatsächlich etwas verändert.